Arbeitsrecht mit Blick für beide Seiten.
Arbeitsrechtliche Entscheidungen sind fachlich anspruchsvoll und menschlich sensibel. Die Kanzlei berät Arbeitgeber, Führungskräfte und Arbeitnehmer mit Kenntnis beider Perspektiven.
Anliegen besprechen
Arbeitsrecht
Wobei wir Sie unterstützen.
Verträge & Gestaltung
Arbeitsverträge, Vergütungsmodelle und Zusatzvereinbarungen klar und belastbar formulieren.
Kündigung & Trennung
Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abfindungen und Zeugnisse rechtlich begleiten.
Konflikte im Arbeitsverhältnis
Abmahnungen, Pflichtverletzungen und Auseinandersetzungen frühzeitig einordnen.
Betriebliche Fragen
Betriebsrat, Umstrukturierung und personalwirtschaftliche Maßnahmen beraten.
Wann rechtliche Beratung sinnvoll wird.
• Eine Kündigung wurde ausgesprochen oder steht bevor.
• Ein Aufhebungsvertrag soll verhandelt oder geprüft werden.
• Arbeitsvertrag, Bonus oder Wettbewerbsklausel ist unklar.
• Ein betrieblicher Konflikt verlangt eine schnelle, verlässliche Lösung.
Klar vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung.
Ziel ist eine Lösung, die rechtlich trägt und in der konkreten Situation umsetzbar bleibt.
01 · Verstehen
Ausgangslage, Ziel und zeitlichen Rahmen klären.
02 · Bewerten
Chancen, Risiken und Handlungsoptionen einordnen.
03 · Handeln
Die gewählte Strategie konsequent umsetzen.
Lassen Sie uns Ihr Anliegen einordnen.
Ein erstes Gespräch schafft Klarheit über die nächsten sinnvollen Schritte.
Kontakt aufnehmen